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关于为让胡路区各中小学公开招考外聘教师的公告

作者:超级管理员发布时间:2018年08月08日点击数:

 

 

根据让胡路区各中小学工作需要,让胡路区人力资源和社会保障局依据《让胡路区直机关事业单位外聘人员管理办法》的有关规定,公开招聘外聘教师,现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次计划招聘79人,具体详见附件1

二、招聘范围和条件

(一)遵纪守法、五官端正。

(二)具有正常履行职责的身体条件。

(三)聘用教师年龄要求40周岁以下(197888日以后出生),具备国家承认的全日制专科及以上学历,持有与报考岗位相应的《教师资格证》。

(四)符合岗位需要的其他条件。

(五)聘用单位能正常为其缴纳五险一金。

三、报名

采取现场报名方式。现场审核报名材料,对报名者进行现场资格审查,确定考试人选。

报名时间:2018814日—15

上午8:30-11:00   下午1:30-4:30

    点:让胡路区人力资源和社会保障局(远望大街118号广大集团办公楼)

现场资格审查:采取现场报名方式,报考人员必须进行现场确认。在规定的时间内,携带本人身份证、户口簿、毕业证、教师资格证原件及所有复印件各一份(A4纸)和2018年让胡路区公开招考外聘教师报名表,其中户口本需复印户口本首页及本人页;一寸近期免冠照片3张,到现场进行资格审查,审查合格人员需缴纳考务费45元。

四、招聘办法

本次招考工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试与面试相结合的方式进行,择优录用。

(一)笔试

笔试内容为公共基础知识及教育法律法规、教育学、教育心理学等相关知识,一张试卷,满分100分。

(二)面试

面试采取10分钟说课方式进行。面试成绩满分为100分,达不到60分者取消聘用资格。

(三)筛选原则

报考人数与聘用计划数的比例原则上不低于 31,达不到比例要求的,可根据实际情况适当调整。笔试结束后,根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按参加面试人数与招聘计划数21的比例确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列,则相应扩大面试人选数量。面试结束后,将笔试成绩50%与面试成绩50%合成考试总成绩。若总成绩出现并列,以面试成绩高者确定进入考核人选。

五、公示

由让胡路区人力资源和社会保障局根据考试总成绩确定拟聘用人员,名单在“让胡路区政府网”上公示3天,公示期间无异议的,按照程序办理聘用手续。

六、体检

根据考试总成绩,按招聘计划数与体检1:1的比例统一时间进行体检,体检费用考生自负,体检不合格者,不能聘用,产生的空缺岗位,原则上从参加该岗位考试的考生中,按成绩从高到低递补一次。

七、管理和待遇

聘用人员与用人单位签订聘用合同,合同期限一年,试用期一个月,用工单位负责日常管理及考核。

教师基本工资1680/+绩效约510/月(寒暑假无绩效),并缴纳五险一金(个人部分个人承担)。

本公告由大庆市让胡路区人力资源和社会保障局负责解释。

具体发放准考证时间及考试一切相关通知均在让胡路区政府网站(http://dqranghulu.gov.cn)查询,不再电话通知,考试时间、地点以准考证为准。

政策咨询电话:0459-6880223

附件12018年让胡路区公开招考外聘教师计划表.xls

附件22018年让胡路区公开招考外聘教师报名表.docx

                      让胡路区人力资源和社会保障局

                             0一八年八月八日